宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司

2017年第一批校园招聘

根据1号线、2号线一期人员到位及招聘情况，考虑人员流失、第二轮建设规划人才储备等因素，结合2016年校园招聘结果，拟定此方案。

一、校园招聘岗位

    需补充招聘66人，具体岗位如下：

二、招聘渠道

（一）本次招聘通过宁波市国资委网站、宁波轨道交通官网发布公告，按照简历投递—简历筛选—面试—拟录用通知—就业协议签订—体检等程序依次进行。原则上，面试地点为宁波轨道交通天童庄车辆段(宁波市鄞州区东环南路519号，联系电话：杨老师、谭老师0574-89160150)。

（二）本次招聘将在浙师大、西南交大、上海工技大、兰州交大、华东交大等高校作重点推荐。届时，将在各高校发布招聘公告，如报名人数较多，组织人事部将安排前往学校组织专场招聘会。

三、招聘要求

（一）2017届统招全日制二本及以上学历学生（研究生学历的，本科与研究生专业均需为本次招聘要求的专业）。

（二）辨色能力正常，身体、心理健康，符合岗位工作需要。

（三）具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配，能适应综合计算工时制工作需要。

（四）组织纪律性强，认同宁波轨道交通的企业文化，具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。

（五）毕业时能取得学校颁发的毕业证、学位证。

（六）专业学习成绩优秀，综合排名在院系名列前茅。曾担任过校、院、系学生干部的优先考虑；有相关社会实践、志愿服务、公益活动经历的学生优先考虑。

四、招聘流程

（一）简历投递（3月30日前）

应聘者需通过宁波轨道交通官网-招贤纳才-招聘系统入口（按Ctrl键点击前往）的招聘系统注册，按要求填写、投递简历，其余途径投递均视作无效简历。每人限报一个岗位，多岗位投递、逾期投递均视作无效投递。

（二）简历筛选（4月10日前）

由组织人事部和相关用人部门对收到的简历进行筛选，择优确定简历筛选通过人员并通知面试。简历筛选未通过者，不另行通知。

（三）面试（4月20日前）

面试工作小组对简历筛选通过人员进行通用素质、专业素质等方面的综合考评。

接到面试通知的应聘者应携带简历(含1寸照片为宜)、就业生推荐表、在校成绩单复印件（学校教务处盖章）等材料，按通知的时间、地点参加面试，否则视作放弃应聘。

（四）拟录用通知（4月30日前）

组织人事部将在4月30日前以短信形式向面试通过的应聘者发放拟录用通知。面试未通过者，不另行通知。

    （五）就业协议签订（5月10日前）

由组织人事部与拟录用人员签订就业协议。

（六）体检及录用（8月10日前）

    拟录用人员获得毕业证书后（未取得毕业证书者取消拟录用资格），参加分公司统一安排的入职体检，体检参照《运营分公司入职体检管理办法》，体检合格者按规定办理入职手续。