根据学校相关要求，现就开展2017年学校教职工岗位工作年度考核安排如下。

一、考核对象

1.除中层、助理及科职领导干部之外的全校在职在岗教职工；

2.中层、助理及科职领导干部的岗位年度考核，按党委组织部发布的《西南交通大学2017年领导干部年度考核通知》执行；

3.2017年已办理退休手续的教职工，不参加考核。

二、考核时间

1.一般为2017年全年。

2.新进人员的岗位考核时间以实际到校工作时间为准。

三、考核内容

2016-2018聘期岗位任务在2017年年度的进展情况。

四、考核结果及运用

1.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四等级：

（1）各单位考核等级为“优秀”的人数不超过本单位参加年度考核教职工总数的20%（教职工总数包含中层、助理及科职领导干部）；

（2）考核等级为“基本合格、不合格”的人数不应少于一定的比例，具体比例由各二级单位自主确定；

（3）无故不参加考核的人员，年度考核结果视为“不合格”。

2.教职工岗位考核结论与本人第十三个月工资、年度绩效津贴、薪级工资增长直接挂钩，也是岗位晋级和岗位调整的重要依据。

3.学校将根据《劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）相关规定加强考核结果运用。需要进行岗位调整的，按照《西南交通大学教学科研单位教师岗位聘期考核指导性实施办法（试行）》（西交校人[2016]76号）规定的“岗位调整的范围、类别、方式、程序”进行:

（1）仅2017年年度考核结果为不合格的，按相关规定，由二级单位提出“调整工作岗位”的建议，报学校备案确认后进行岗位调整，本人不同意调整岗位的，依法解除聘用；

（2）2016年年度考核结果、2017年年度考核结果连续两年为不合格的，由二级单位提出明确建议，报学校审批后，按相关规定，依法解除聘用；

（3）2017年年度考核结果为基本合格的，由二级单位给予书面提示。

五、相关工作要求

1.填报方式：本次考核通过网络平台完成，请按照《2017年度考核系统操作说明》（附件1）进行填报。

2.时间要求：完成填报后，请于12月28日前打印考核表一式两份交至犀浦校区X2513-2办公室（因考核表要入个人档案，请务必提交），电子档请以“2017年年度考核表+姓名”为文件和邮件名发送至swjtujyrs@126.com

3.告知义务与参加考核义务：请各位教职工按照所在系、部门统一安排，按要求参加考核。

各教职工对照各自《岗位任务书》载明的“岗位任务”开展岗位年度考核工作。教职工应根据个人的聘期岗位工作任务及其完成情况进行“个人总结”的撰写和完成网络平台填报。