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【2017招聘239】宜宾学院2017年诚聘英才

发布时间:2017-04-05 09:25:55.0   阅读次数:

宜宾学院2017年诚聘英才


一、学校简介

    宜宾学院位于国家历史文化名城四川省宜宾市。

    学校是2001年经国家教育部批准,由原宜宾师范高等专科学校和四川教育学院宜宾分院合并组建而成的省属全日制综合性普通本科院校。

    学校占地1266.89亩,校舍面积38万平方米,教学仪器设备总值1亿多元,藏书301.15万册(含电子图书153.65万册),拥有固定资产近6亿元。

    现有教职工1010人,其中高级职称383人,博士、硕士548人;有四川省学术技术带头人、四川省有突出贡献专家、四川省高等学校教学名师等8人。另聘有特聘教授、客座教授、教授级高级工程师、高级工程师等校外专家教授和双师型教师160余人。

    学校现有18个二级学院,开办有覆盖文、理、工、管、经、法、教、艺、农九大学科门类的本科专业59个,面向全国28个省、市、自治区招生,现有全日制在校学生15000余人。目前,学校为致力学科建设发展需要,为建成特色鲜明的应用型综合大学,现面向社会诚聘各类专业人才。

二、引进人才专任教师(教学、科研)的岗位、条件和待遇

1)高层次人才(博士)引进条件

      1)博士A 类

    具有博士学历和学位,年龄一般不超过45周岁,且具备下列条件之一:

    a.作为项目负责人承担过国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、国家级教学团队项目。

    b.在博士后工作站从事研究并已经出站。

    c.海归博士(在海外取得博士学位的人员,或博士毕业并在国外研修或工作满一年以上的人员)。

    d.在企业有6年以上工作经历或取得相关行业资格证书的。

    2)博士B类

    具有副教授专业技术职务或在企业有3年以上工作经历,或取得相关行业资格证书的,年龄一般不超过45周岁。

    3)博士C 类

    具有博士学历学位,年龄不超过45周岁,其专业为我校所需求的学科专业。

(2)引进人才待遇

1.博士

1提供住房一套或给予两年的住房补贴(1200 元/月)。

2安家费资助:博士A 类35 万元,博士B 类30 万元,博士C 类25 万元,八年分步到位。

3根据科研情况提供科研启动经费,文科类:博士A 类、B 类3~5 万元,博士C 类2~3万元;理工类:博士A 类、B 类10~15 万元,博士C 类5~10 万元。完成科研启动项目后,经考核为优秀者,可优先申请学校教学科研创新团队(经费10 万)。

4享受2万元/年的人才薪金;享受人才年薪,人才薪金和人才年薪的计发依照相关办法执行。

5考核合格享受国家规定的工资福利待遇,享受学校规定的绩效工资。不具备副教授专业技术职务任职资格的,校内岗位绩效工资享受专业技术七级岗(副教授三级岗)待遇。具备副教授专业技术职务的,校内岗位绩效工资享受专业技术五级岗(副教授一级岗)待遇。

6博士A 类、B 类可视情况解决其配偶工作。

2.高级工程师

学校应用型专业,招聘高级工程师可视引进情况给予8万元安家费

3.硕士研究生

    所学专业在国内无博士点硕士研究生,可视引进情况给予5万元安家费。具体招聘条件以当年招聘公告为准。

4.外聘教师

    根据人才的不同情况发放课时费150-300/学时。其中,具有硕士学位的中级职称的150/学时;具有副高职称的200/学时;具有博士学位或双师双能型副高职称的250/学时;具有正高职称或教授级高工的300/学时。

    外聘教师由学校安排住宿,发放工作餐卡,伙食费标准按50元/天计发。

宜宾学院人事处联系方式

  通讯地址:四川省宜宾市五粮液大道酒圣路8号宜宾学院人事处

  联系人:串老师  李老师

  联系邮箱:3530985@163.com

  联系电话:0831-3530986

  


附件:人才需求明细

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